İşveren (Kurum) Tarafından Yüklenmesi Gereken Belgeler
Çalışma İzni Başvuru Dilekçesi
Sistem üzerinden oluşturulup çıktısı alınan ve işveren tarafından kaşelenip imzalanan belge.
Çalışma İzni
Süreli Çalışma İzni
Süreli çalışma izni, yabancı uyruklu çalışanların belirli bir iş yerinde, meslekte ve hizmet sözleşmesinin süresine bağlı olarak en fazla 1 yıl geçerli olmak üzere aldığı yasal izindir.
Süreli Çalışma İzni
Çalışma izni başvurusu olumlu değerlendirilen yabancıya, iş veya hizmet sözleşmesinin süresini aşmamak şartıyla, gerçek veya tüzel kişiye ya da kamu kurum veya kuruluşuna ait belirli bir iş yerinde veya bunların aynı işkolundaki işyerlerinde belirli bir işte ve bir işverene bağlı olarak çalışmak şartıyla ilk başvuruda en çok bir yıla kadar geçerli süreyle düzenlenen çalışma iznidir.
Süreli çalışma izni yasal süreler içinde başvuru yapılması halinde uzatılabilir. Çalışma izni süre uzatma başvurusunun olumlu değerlendirilmesi hâlinde yabancıya aynı işverene bağlı olarak ilk uzatma başvurusunda en çok iki yıl, sonraki uzatma başvurularında ise en çok üç yıla kadar çalışma izni verilir. Ancak, farklı bir işveren yanında çalışmak üzere yapılan başvurular ilk başvuru kapsamında değerlendirilir.
Gerekli Evraklar
Süreli çalışma izni başvurusu, işveren tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın e-İzin otomasyon sistemi üzerinden online olarak yapılır. Yurt içi başvurularda yabancının en az 6 ay süreli geçerli bir ikamet izninin bulunması zorunludur.
İşveren (Kurum) Tarafından Yüklenmesi Gereken Belgeler
Faaliyet Belgesi
İşverenin bağlı olduğu ticaret odasından veya ilgili sicil müdürlüğünden son bir yıl içinde alınmış orijinal belge.
İşveren (Kurum) Tarafından Yüklenmesi Gereken Belgeler
Ticaret Sicil Gazetesi
İşverenin en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren gazete nüshası.
İşveren (Kurum) Tarafından Yüklenmesi Gereken Belgeler
Vergi Levhası
Son yıla ait vergi dairesi onaylı veya e-Devlet üzerinden alınmış güncel belge.
İşveren (Kurum) Tarafından Yüklenmesi Gereken Belgeler
Bilanço ve Kar/Zarar Tablosu
Son yıla ait vergi dairesi veya yeminli mali müşavir tarafından onaylı mali tablo.
Yabancı (Çalışan) Tarafından Sağlanması Gereken Belgeler
İş Sözleşmesi
Hem yabancı personel hem de Türk işvereni tarafından ıslak imzalanmış sözleşme.
Yabancı (Çalışan) Tarafından Sağlanması Gereken Belgeler
Pasaport Sureti
En az 6 ay geçerlilik süresi olan pasaportun kimlik bilgilerini gösteren sayfa. (Latin harfleriyle yazılı değilse yeminli tercüman onaylı Türkçe çevirisi eklenmelidir.)
Yabancı (Çalışan) Tarafından Sağlanması Gereken Belgeler
Diploma / Mezuniyet Belgesi
Noter veya yeminli tercüman onaylı Türkçe tercümesi. (Mezuniyet belgesi e-Devlet'te görünüyorsa çıktısı da geçerlidir.)
Yabancı (Çalışan) Tarafından Sağlanması Gereken Belgeler
Biyometrik Fotoğraf
Son 6 ay içinde çekilmiş, sisteme yüklenebilecek dijital formatta fotoğraf.
Yabancı (Çalışan) Tarafından Sağlanması Gereken Belgeler
İkamet İzni
Yurt içi başvurular için yabancıya ait en az 6 ay süreli geçerli ikamet kartının ön ve arka yüzünün kopyası
Yurt İçi Başvuru
Toplam süresi en az 6 ay olup geçerliliği devam eden ikamet izni sahibi yabancılar ve bu yabancıları istihdam etmek isteyen işverenler yurtiçinden çalışma izni başvurusu yapabilirler.
01
1. Adım
Yabancı ve işveren arasında bir iş sözleşmesi imzalanır.
02
2. Adım
İşveren veya yetkilendirdiği e-bildirge kullanıcısı, e-devlet üzerinden Yabancıların Çalışma İzni Otomasyon Sisteminde e-imzası ile işyeri kaydı oluşturur.
03
3. Adım
İşveren, "Başvuru Yap" menüsüne girerek "Yurt İçi Başvuru" sekmesinden istenen bilgi ve belgeleri doldurur ve sisteme yükler. E-imza ile onaylayarak başvuruyu tamamlar.
04
4. Adım
Başvurunun Bakanlıkça olumlu değerlendirilmesi halinde tarafınıza bildirilecek olan çalışma izni harcı ve değerli kağıt bedeli ilgili banka hesaplarına ayrı ayrı yatırılır.
05
5. Adım
Yabancı adına düzenlenmiş olan çalışma izni kartı PTT Kargo ile işyeri adresinize gönderilecektir.
06
6. Adım
İşveren, yabancının çalışma izni onay tarihinden itibaren 30 gün içinde, bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Merkezine başvurarak sigortalı işe giriş bildirgesi vermek zorundadır.
Yurt Dışı Başvuru
01
1. Adım
Yabancı ve işveren arasında bir iş sözleşmesi imzalanır.
02
2. Adım
Yabancı, bulunduğu ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti temsilciliğine başvurur, aldığı 16 haneli referans numarasını Türkiye'deki işverenine iletir.
03
3. Adım
İşveren veya yetkilendirdiği e-bildirge kullanıcısı, e-devlet üzerinden Yabancıların Çalışma İzni Otomasyon Sisteminde e-imzası ile işyeri kaydı oluşturur.
04
4. Adım
İşveren, "Başvuru Yap" menüsüne girerek "Yurt Dışı Başvuru" sekmesinden referans numarasını, istenen bilgi ve belgeleri doldurur ve sisteme yükler. E-imza ile onaylayarak başvuruyu tamamlar.
05
5. Adım
Başvurunun Bakanlıkça olumlu değerlendirilmesi halinde; i.) Tarafınıza bildirilecek olan çalışma izni harcı ve değerli kağıt bedeli işverenlikçe Türkiye'deki ilgili banka hesaplarına ayrı ayrı yatırılır. ii.) Ardından, yabancı tarafından başvuru yapılan Türkiye Cumhuriyeti temsilciliğine gerekli vize ücreti ödenerek çalışma vizesi alınır.
06
6. Adım
Yabancı adına düzenlenmiş olan çalışma izni kartı PTT Kargo ile işyeri adresinize gönderilecektir.
07
7. Adım
İşveren, yabancının yurda giriş tarihinden itibaren 30 gün içinde, bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Merkezine başvurarak sigortalı işe giriş bildirgesi vermek zorundadır.